激情豪迈贯彻落实十二字方针

发布时间：2020-03-20 10:35:58 阅读：次来源：铅笔厂家

在全国质检工作会议上，支书平局长号召全国质检系统要坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，以建设质量强国、不断满足人民群众日益增长的质量需求为目标，坚持“人民质检、执法为民”宗旨，真抓实干，开拓创新，全面提升质检工作水平，以优异成绩迎接党的十八大召开。这既是总要求，又是动员令。我们一定要充满激情，昂扬斗志，激情豪迈地贯彻落实“十二字方针”。结合镇江检验检疫事业发展实际，着重在以下几个方面抓好贯彻落实。

抓队伍建设，增大落实动力。贯彻落实“十二字方针”领导是关键，党员是模范，群众是主力。一要强化党组班子建设。喊响“从我做起，向我看齐”口号，班子成员树立榜样做表率，一把手给班子成员做表率，班子成员要给分管部门做表率，带头谋发展、抓落实、抓廉政，要求群众做到的自己先行，要求群众不做的首先不做。要不断加强贯彻落实“十二字方针”领导能力提升和领导艺术养成，树立求真务实作风，建立公开透明的信息沟通渠道，努力在解决实际问题上下功夫，不断提升党组把握大局、引领发展的能力。

要始终保持一种向上的精神，全面修炼“精气神”，让“精气神”成为谋发展的灵魂，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，自觉做到满怀激情工作，充满信心前进，把干部职工谋发展、干事业的激情点燃，将干部职工求突破、创一流的“沸点”升腾。

二要强化党员干部的示范作用。要充分发挥党员干部先锋模范特质，明确自己在落实“十二字方针”中的具体要求，做到一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆。强化执行，强化教育，强化创新，营造爱岗敬业、立足本职奉献、立足岗位创新的良好风貌。面对挑战，卯足精神，昂扬斗志，奋力拼搏，不断增添落实“十二方针”的内在动力。

三要强化职工能力素质提升。深化镇江检验检疫局“金山人才培训工程”，抓教育、抓培训、抓培养、抓引领。开展多种形式的培训和岗位能力提升活动，通过培训、交流、岗位练兵和技能竞赛等措施，提升能力、提升素质，提升履行职责、依法施检的水平，建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别有作为的职工队伍。

抓规范管理，提升落实质量。贯彻落实十二字方针，管理是重要抓手。一是深化质量管理，推进绩效考核。深入推进ISO9000标准管理，全面规范内部管理秩序，按照标准要求认真梳理，优化工作程序，从严治检，认真落实各项规章制度，提升科学管理水平。全面推进绩效考核，打破行政、业务管理上不协调、不顺畅的一些瓶颈。用制度规范工作，用绩效鼓舞士气。理顺管理关系，强化归口管理部门职能，充分发挥职能部门的管理作用，不断提升贯彻落实“十二字方针”工作质量。

二是加强监督监控，确保廉洁落实。用有效的监督促进“十二字方针”的贯彻落实，着力加强重要权力节点的监控，提高管理有效性。注重对人、财、物、基建等工作的监督检查，构建风险监控网络，充分发挥行风监督员、兼职监察员的作用，走访企业，明查暗访，听取意见和建议，提高监督监控效力。

三是实施阳光管理，全面公开透明。加强政务、党务和事务公开。加强沟通、通报、交流和公示。对群众关心的事项、事业发展的方针、单位的重大建设等情况按规定进行公开，让权力在阳光下运行，让事业在透明中发展。

抓亮点建设，提高落实成效。“抓质量、保安全、促发展、强质检”的要求十分明确，但是针对具体的地方又有新的要求，我们将通过抓亮点促落实。一是着力打造法治质检样板区的亮点。推进“科学、责任、阳光、惠企”执法理念，认真履行职责，提高执法效果。二是抓品牌亮点。前移服务平台，提前介入地方重大项目重点工程，加强与政府相关部门联系，协调解决重大项目、重点工程进口设备检验监管中出现的问题，特别在服务重大项目、重点工程中有新成效。做好政策法规服务品牌。指导企业用好用足相关政策，建立国外技术性贸易壁垒信息预警机制，完善国际标准舆情搜集系统，积极推动企业开展体系认证、实验室认可、低碳经济认证等工作。做好效率服务品牌。完善“检企通”服务举措，加强检验检疫模式改革，优化服务手段，切实转变作风，提升服务质量，加快通关速度，提高服务效率。三是抓特色亮点，充分发挥检疫检验检疫信息技术和法规优势，挖掘镇江口岸业务发展潜力，紧跟镇江新区发展步伐，针对镇江辖区丹阳、句容、扬中各地经济发展特点推进农产品基本建设、动器材示范基地建设、灯具检测等服务举措，提升“十二字方针”落实成效。

抓文化建设，坚定落实方向。要在文化引领中贯彻落实“十二字方针”。一是坚持把以人为本的理念融入检验检疫工作之中。强化核心价值观，坚持以精神文化为引领，不断推进质检文化建设，凝练基层文化建设核心价值观，做到以文化人，以文聚人，争做全基层文化建设样板。二是推进文明创建。深化“为民服务创先争优”活动内容，围绕打造江苏检验检疫局五区铸强局的目标，树立系统内、外标杆，浓厚创先争优氛围，深化创先争优内涵。三是加强教育。增强教育的针对性和实效性，激励全局干部职工共同参与创建、自觉在日常工作中融入创建要求。探索更高层次的文化建设载体，推动制度文化、行为文化、物质文化发展，加强沟通，加强引导，激励斗志，凝练“精气神”，让“精气神”成为机关文化建设的核心，化为每个干部的自觉行为，使之成为最宝贵的精神财富和永葆发展的不竭动力。

（镇江检验检疫局党组书记、局长祝林)