图零售业人力资源管理2010-【新闻】

发布时间：2021-04-05 19:48:51 阅读：次来源：铅笔厂家

2010-2011年中国零售业人力资源管理蓝皮书

一、前言:

中国零售业是当代中国发展速度最快,与国际接轨最全面的行业之一。考虑到高房价和高人工成本将在未来很长一段时间里影响中国零售企业的经营与发展,如何有效提升人均劳效,如何用最合理的经营面积获取最大的经营成果将成为众多零售企业的努力方向,而这项工作的艰难程度要远远大于一般的销售提升及市场份额的占有。

5、人才匮乏情况继续,部分区域有恶化趋势(缺岗率10-20%)

中国零售业人才缺乏已是一个不争的事实,这种情况在去年及今年变得更加严峻。据不完全统计,人才缺口最大的仍然是店长、采购人员、生鲜人员、物流管理人员及营销企划人员。这类人员的缺岗率高达20-30%。此外,零售业目前的从业人员高素质和高学历人才占比较低,大专及以上人员的占比刚刚突破10%(包括基层人员)。